El Economista
El lado oscuro en el trabajo: 4 personalidades con más riesgo para el desempeño y las relaciones
Una investigación identifica cuatro personalidades con mayor riesgo de descarrilamiento cuando sus rasgos se llevan al extremo: expresivo, cauteloso, arrogante y reservado. Bajo ciertos contextos pueden intensificar sus comportamientos y afectar el desempeño.