El Financiero
El alto desempeño mal entendido
El alto desempeño de trabajadores debería de evaluarse por los resultados, la calidad del trabajo y aportaciones, no por la prioridad que den a quedarse más horas en oficina, explica Alberto Tovar.
El alto desempeño mal entendido
El alto desempeño de trabajadores debería de evaluarse por los resultados, la calidad del trabajo y aportaciones, no por la prioridad que den a quedarse más horas en oficina, explica Alberto Tovar. Extracto de El Financiero
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Una historia es elegible cuando la cubren al menos 8 medios nacionales. Un medio suele cubrir un tema si aparece en al menos 50% de sus historias elegibles durante los últimos 28 días, con un mínimo de 10 historias elegibles. Registramos un punto ciego cuando faltan al menos 3 de esos medios en los feeds consultados. Metodología