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Se debe privilegiar el diálogo y el entendimiento, antes que el arbitraje: TFCyA
Para mantener la paz laboral, se debe privilegiar el diálogo y el entendimiento, antes que el arbitraje: presidente del TFCyA.

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El presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje Cristóbal Arias indicó que la institución apuesta a la gobernabilidad y al respeto d los derechos laborales Extracto de El Sol de México
Para mantener la paz laboral, se debe privilegiar el diálogo y el entendimiento, antes que el arbitraje, así lo afirmó Cristóbal Arias Solís , presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCyA).
En el marco de la celebración del Día de los Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), en este jueves 1 de octubre , Arias Solís sostuvo que la institución que preside seguirá privilegiando el entendimiento institucional que rigen las relaciones gobierno-sindicatos federados, logrado entre la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) y el TFCyA .
Presidente del TFCyA destaca entendimiento con la FSTSE
Además de ello, en su intervención el presidente de la Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje destacó el entendimiento que tiene con la FSTSE y su presidente Marco Antonio García Ayala , además de sus 87 sindicatos federados.

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Diálogo y entendimiento antes del arbitraje mantienen la paz laboral: TFCA
Se debe privilegiar el diálogo y el entendimiento, antes que el arbitraje: TFCyA
El presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje Cristóbal Arias indicó que la institución apuesta a la gobernabilidad y al respeto d los derechos laborales
Para mantener la paz laboral, se debe privilegiar el diálogo y el entendimiento, antes que el arbitraje: presidente del TFCyA.
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Para mantener la paz laboral, se debe privilegiar el diálogo y el entendimiento, antes que el arbitraje: presidente del TFCyA.

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El presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje Cristóbal Arias indicó que la institución apuesta a la gobernabilidad y al respeto d los derechos laborales
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