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El trabajo por objetivos que busque adoptarse en el contexto de la reducción de la jornada laboral tendrá que replantear la definición de metas, indicadores y cargas de trabajo, un ajuste donde el registro electrónico de asistencia será clave. Extracto de El Economista
La cultura de trabajo por objetivos , donde el desempeño se mide por metas y resultados y no por el tiempo que una persona está a disposición de su empleador tendrá que adaptarse a la reducción gradual de la jornada laboral y al registro electrónico de asistencia, que permitirá a las empresas tener mayor claridad sobre las horas efectivamente trabajadas.
El registro electrónico adquiere relevancia porque permitirá documentar de manera más precisa las horas de entrada y salid a. Esta información puede contrastarse con las metas asignadas y con el tiempo disponible para cumplirlas. Para las empresas que laboran bajo esquemas de trabajo por objetivos, esto implica identificar las cargas de trabajo.
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El Economista
El trabajo por objetivos que busque adoptarse en el contexto de la reducción de la jornada laboral tendrá que replantear la definición de metas, indicadores y cargas de trabajo, un ajuste donde el registro electrónico de asistencia será clave.
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