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Datos de la Comisión de Derechos Humanos de la CDMX señalan que en nuestro país existen más de 20 mil parteras tradicionales. Extracto de El Sol de México
La legislación en México prohíbe cualquier tipo de discriminación ; sin embargo, en la práctica los entornos laborales siguen perpetuando el problema, por ello no sorprende que siete de cada 10 denuncias sobre discriminación se hayan registrado en el trabajo.
Durante el conversatorio De las buenas prácticas a la garantía de derechos: igualdad y no discriminación en el trabajo , organizado por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred), expertos en políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) coincidieron en que la simple prohibición de la ley y el no tratar de manera diferenciada no es lo mismo que ser incluyentes .
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Discriminación laboral persiste en México pese a estar prohibida por Ley
Datos de la Comisión de Derechos Humanos de la CDMX señalan que en nuestro país existen más de 20 mil parteras tradicionales.
En México, siete de cada 10 denuncias presentadas ante Copred por discriminación se registran en el trabajo, lo que refleja que aunque la ley prohíbe la discriminación laboral, el problema sigue latente.
El Economista
En México, siete de cada 10 denuncias presentadas ante Copred por discriminación se registran en el trabajo, lo que refleja que aunque la ley prohíbe la discriminación laboral, el problema sigue latente.
El Sol de México
Datos de la Comisión de Derechos Humanos de la CDMX señalan que en nuestro país existen más de 20 mil parteras tradicionales.
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