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El principio sigue vigente para cualquier organización: los grandes desafíos requieren respuestas colectivas. Extracto de El Financiero
Existe una idea que suele repetirse cuando hablamos de cambio climático: que el reto es tan grande que ninguna acción parece suficiente. Es una narrativa comprensible, pero también es un reto. Cuando todo parece depender de soluciones extraordinarias, corremos el riesgo de pasar por alto algo más poderoso: la capacidad de las organizaciones para influir unas en otras.
La descarbonización rara vez ocurre en solitario.
No basta con que una empresa reduzca sus emisiones si el resto de la cadena de valor continúa operando bajo las mismas prácticas de hace décadas. Tampoco es suficiente desarrollar tecnologías limpias si no existen proveedores, infraestructura y consumidores preparados para incorporarlas. La transición hacia una economía baja en carbono es, por definición, un ejercicio de colaboración. Y como todo cambio sistémico, su valor no está en la velocidad, sino en su capacidad de sostenerse en el tiempo.
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El Financiero
Pagar impuestos completos, prestaciones de ley, cumplimiento de leyes como la NOM 035 o la política de cero sobornos ofrecidos o aceptados, se vuelve parte integral de la congruencia que se vive y se aprende en la empresa.
El Financiero
El principio sigue vigente para cualquier organización: los grandes desafíos requieren respuestas colectivas.
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