Pese a su prohibición en la Ley Federal del Trabajo (LFT), l a discriminación laboral sigue siendo un problema e n las empresas ; por ello en el Senado de la República se promueve una iniciativa de reforma en materia de prevención, igualdad de oportunidades e inclusión en las empresas.
La iniciativa plantea la obligación en los centros de trabajo de capacitar de manera periódica a su personal para “prevenir, identificar, atender y eliminar la discriminación y las violencias en el ámbito laboral”, especialmente a personas pertenecientes a grupos en situación de discriminación.
Discriminación laboral persiste en México pese a estar prohibida por Ley
Copred prepara iniciativa para obligar a empleadores a capacitar en prevención de discriminación